Sie benötigen Unterstützung bei Prozessen im Bereich des Personalmanagements?
Nutzen Sie eine individuell auf Sie abgestimmte Strategie, um Ihr Personalwesen zu optimieren.
Jetzt beraten lassenPersonalmanagement
„Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Summe der Erfolge seiner Mitarbeiter.“
Das Personalmanagement sollte demnach das Herzstück jedes Unternehmens sein. Der Alttag lässt es oft nicht zu, sich diesen Themen so zu widmen, wie es erfoderlich ist.
Unser Anspruch ist es, kleine und mittelständische Unternehmen in diesem hochsensiblen und elementar wichtigen Bereich professionell zu begleiten.
Wir bieten
Personalentwicklung
Mitarbeiter langfristig binden. So indviduell wie jeder Mitarbeitende ist, so indivdiduell sollte auch die Entwicklung sein. Unternehmensziele, persönliches Bestreben und zukünftige Ausrichtung:wir unterstützen bei Gesprächen und Durchführungen.
Personalbeschaffung
Der nahezu allgegenwärtige Fachkräftemangel erschwert die Suche nach neuen Mitarbeitenden sehr. Wir geben einen Überblick über gängige Recruiting-Methoden, welche wofür geeignet sind und wie sie am besten anzuwenden sind.
Personalmarketing
Gemeinsam analysieren wir Ihre Außendarstellung – offline und online. Wie werden Sie innerhalb des Unternehmens wahrgenommen, wie präsentiert sich das Unternehmen nach außen. Welche Ziele sollen verfolgt werden und wie können diese erreicht werden.
Personalführung
Die Personalführung wird oft unterschätzt und als gegeben angesehen. Neben verschiedenen Führungsstilen gilt es aber zu betrachten, wer wen führt und welche (Zwichen)ebenen Sinn machen. Wir geben praktische Hilfestellungen für sichtbare und wertschätzende Kommuniation.
Personalbeurteilung
Wer kann was und wer bekommt was? Neben beruflichem Hintergrund, Berufserfahrung und Betriebszugehörigkeit gibt es einige weitere Faktoren, die bei einer Beurteilung zu berücksichtigen sind und angemessen betrachet werden sollten. Gemeinsam können wir darauf basierende Modelle entwickeln.
Personalplanung
Darunter fallen alle personalrelevanten Maßnahmen, die bei der aktuellen, aber auch künftigen Ausrichtung des Unternehmens zu berücksichtigen sind. Um die angestrebten Ziele zu erreichen, ist es unabdingbart, frühzeitig alle Erfordernisse zu definieren und den Weg dorthin zu gestalten .
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